Али у мом случају, ја морам
Недавно ми је понудио посао у ЈапануМеђутим, посао иде са 3 месеца пробног периода. Немам радне визе, тако да ће морати да се неплаћеним стажирања.
Ко је овде искусни проћи пробни период, пре него што добије посао на неодређено? Знам да свака компанија је другачија, али ја бих желео да знам, да различити људи искусни.
Ја бацим добар посао у Сједињеним америчким Државама и са овим.
Тако, највећи ризик лежи у томе, што ја не урадите преко"пробни период"и да се врати у САД за незапослене.
Рад у мојој каријери поље, тако да ја не бринем о мојим квалификацијама.
Ја знам много о јапанској култури, али никада нисам живео у Јапану и није радио за јапанске фирме раније.
Пробни период значи да компанија вас је унајмио, као и са другим постојећим пуна запосленост, редовна радника (уговор о раду већ почела), узимајући у обзир све предности на социјалну заштиту, али да је у прва три месеца, компанија задржава право да откаже уговор о раду. Компанија може да раскине уговор, ако у року од прва три месеца вашег учешћа, став, понашање и вредности у обављању задатака-то је озбиљно лоше (то не значи да они могу да те отпусти без разлога) или је лагао о својој прошлости искуству. Након што је радила је у компанији не мање од четрнаест дана, чак и у периоду пробног периода, одговарајуће обавештење (30 дана) није потребна, ако желите да раскине уговор, уз правилну плаћања. Имам питање о вашем плата и виза: чак и у прва три месеца, ви ћете добити новац, истина.
Мислим, можда мало мању плату, али плаћају.
Ако они инсистирају на не плаћају, да би се аларм звони звона, ако сам био тобом.
Претпостављам да је то заиста неуплаченной: добијање визе на неоплачиваемую праксу (ја сам чуо, он је класификован као"културне"визе) и онда на радну визу ће бити двоструки проблем за компаније, тако да може бити лакше за њих да спонзорише на радну визу од самог почетка. Ви не радите интерн у оквиру универзитетске програме, а затим се вратите кући да заврши свој степен (претпостављам), тако да то звучи као радна виза је више препоручљиво.
Ја не знам у којој сте у индустрији, али само да проверите (на друге интернет-ресурсе искуства других), што они нису врста компаније да запосли некога привремено, током истраживања других, као и пад претходних кандидата само зато што су пронашли некога боље.
Ви кажете (у вашем профилу) сте студент, али имате диплому, то је тачно. У супротном, нећете моћи да се квалификују за радну визу (само да будемо сигурни.). Виза спонзорство може компликовати (што се не односи на јапанске компаније да запосле локално становништво).
И као што је уговор о раду већ ће почети, када је ваш пробни период почиње, ја верујем да за њих траже радну визу спонзорство од самог почетка било би логичније, ИМХО.
То неоплачиваемая, углавном зато што немам радне визе, па да одем у Јапан на 90 дана туристичку визу.
Испитивач ми је рекао да је током мог стажирања, плата ће се расправљати.
Током мог интервјуа, ме је питао, ако бих живео у Јапану и рекао да је јапанска култура је другачија од западне културе. Дакле, ја сам могао бити културни шок, ако ја нисам спреман, да сам већ. Мислим да компанија жели од мене да се прилагоди јапанске живота, а не да се преплављени културни шок, пре него што да ми дају радну визу. Ја сам нашао само заједничке ресурсе на мрежи про пробни период, али не и да читају о искуствима других странце. Заправо, сада имам диплому магистра. Мој профил стари, а ја још увек не ажурира га, јер сам прво створио налог на овом сајту година.
Должностная упутство поменуо да у визу, али ја ћу морати да прође 3-месечни (неплаћени) пробни период период први, ако не већ.
Мислим да је за неке постове на другим предузећима или у другим индустријама, као што су обука, људи ће добити своје радне визе, пре него што напусти своју родну земљу. И у тим случајевима, они не би требало да почнете одмах. 1) Ви не морају да раде (плаћени или неплаћени) на статус привременог посетилаца - туриста или пословних путовања.
Постоји начин око ње, и људи раде, али и да компаније не треба да захтева то од тебе.
2) три месеца, пробни период следи визе.
Прво, ви не можете да се пријаве за визу након тога, као у Јапану.
Друго, документи за компаније, време је да изјава о промени статуса резидента потребно мало времена - то је било потребно, за почетак не тако дуго после тога, као што ћете почети да"раде", тако да је спонзорство не може рачунати на пробни период од три месеца. 3) они ће вам рећи очекивани плату након што сте почели да раде за њих и уложили у боравка у Јапану. Нема преговора, пре него што сте да дође. Можда овим незаконитим радњама граници честе у њему. Али ја сматрам да је мало вероватно да је неко у потрази за почетни ниво, ова одредба је већ било одговарајућу дозволу за рад. Наравно, они преузимају на себе ризик да неко из иностранства, али то није проблем радника, то је њихов посао-задаци. Да боли да им се три месеца бесплатно да раде (и остали), не користите вас или вам понудити веома ниске плате, да сте приморани да прихвате након што је провео толико времена и новца на њих - и они држе свој имиграциони статус над вама. Опасно Мислим да о томе треба да разговарате са имиграционим властима да схватим, ако је то легитимно, пре него што, тако да се стави у њихову моћ. И ви се суочавају са практичним проблемима. Као нерезидент, нећете бити у могућности да добију рачун у банци, здравствено осигурање, услове за смештај, мобилни телефон, итд То не изгледа као исправан поредак ствари. Наравно, ни немају радне визе за Јапану, ако живе изван Јапан. Послодавац, ако они желе да вас запосли, треба да спонзорише вас на добијање визе, тако да имате и можете да раде за њих-само уточняю 2), рекао је Господин Сниппи. Када сте у Јапану, ви ћете да се пријаве за промену статуса резидента (истина, не да се пријаве за визу након што сте у Јапану). Али ова процедура захтева од вас, да донесе свој диплома и других докумената, а такође и потенцијални послодавац вас питао да донесе. Опет, ја немам личног искуства, и ја чак не у ИТ области, тако да се надам да можете да ћаскате са људима са личним искуством.
